Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur les thématiques du recrutement et du droit social. Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Contribuer au processus de recrutement (publication d’annonces, organisation des entretiens),

Droit Social :

• Contribuer à la gestion contractuelle de l’UES Prévifrance (rédaction des contrats de travails, gestion des échéances contractuelles, etc.)
• Participer à la réalisation de projets liés au droit social,
• Apporter un appui juridique sur les sujets liés au droit social,

Administratif :

• Participer à la gestion administrative courante du personnel (visites médicale, DPAE, dossier administratif d'embauche, administration des collaborateurs, suivi des alternants)
• Participer aux traitements des demandes des collaborateurs (mails et téléphone).

Profil recherché :

• Étudiant(e) dans le domaine des ressources humaines ou droit social (Master),
• Une première expérience dans la fonction RH constituerait un plus (stage significatif),
• Vous faites preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur,
• Vous alliez qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, etc.).

Rémunération :

Avantages du groupe (selon les modalités en vigueur) : Carte titres restaurant, complémentaire santé, régime de prévoyance, retraite supplémentaire, accord de participation, accord d'intéressement, bonus annuel, participation aux transports et CSE.


Vous aimez les challenges et avez envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée ? Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir et de progresser au sein d’une structure dynamique et engagée, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités.