Gestionnaire Paie Confirmé(e)
- Métier
- Ressources Humaines
- Type de contrat
- CDI
- Lieu de travail
- TOULOUSE MATABIAU
- Taux d'occupation
- 100
- Référence
- GPC/31/24
- Date de publication
- 25-11-2024
AccueilNos offresGestionnaire Paie Confirmé(e)
La Mutuelle Prévifrance (250 millions d'euros de chiffre d’affaires, près de 400 000 personnes protégées dont 14 000 entreprises) fait partie des acteurs majeurs dans le secteur de la protection sociale.
Poursuivant son développement, elle propose à ses adhérents une large gamme de produits, tant sur son cœur de métier qu’en matière d'épargne-retraite et d'assurances de biens. Elle dispose également de son propre réseau de soins en optique et en audioprothèse.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager vos compétences et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 500 collaborateurs.
Nous recherchons un(e) :
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager vos compétences et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 500 collaborateurs.
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Gestionnaire Paie Confirmé(e)
Description :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie selon l'organisation définie et dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie :
- Administration du personnel :
Profil recherché :
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie :
- Traiter les entrées et les avenants
- Etablir les bulletins de paie
- Traiter et contrôler les soldes de tout compte
- Contrôler la paie (maquettes de contrôle Excel)
- Etablir les documents de fin de contrat (DSN de signalement de fin de contrat, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, documents de portabilité, …)
- Contrôler les charges sociales
- Générer et contrôler les DSN mensuelles
- Réaliser les opérations de paie de fin de mois (contrôle du journal de paie, clôture et réouverture de la paie)
- Participer à la mise à jour des procédures de paie
- Assurer une veille juridique et garantir la bonne application des accords conventionnels.
- Administration du personnel :
- Alimenter, suivre et contrôler les systèmes de gestion en matière de temps de travail (SIRH)
- Gérer les absences des salariés (maladie, accident du travail, congé maternité, congé évènement familial, …) et établir les DSN évènementielles
- Saisir et valider les éléments variables de paie (transport, heures supplémentaires, primes commerciales, …)
- Suivre les versements des indemnités journalières (maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, …)
- Gérer les acomptes
- Alimenter des tableaux de bord de suivi
- Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie.
Profil recherché :
De formation Bac +2 Comptabilité, Gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en paie et de solides connaissances en règlementation de la paie. La maîtrise d’Excel est indispensable. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un esprit d'analyse, un excellent relationnel, le sens de la confidentialité et du travail en équipe.
Rémunération :
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un esprit d'analyse, un excellent relationnel, le sens de la confidentialité et du travail en équipe.
Rémunération :
A négocier selon le profil.
Avantages Prévifrance :
Avantages du groupe (selon les modalités en vigueur) : Carte titres restaurant, complémentaire santé, régime de prévoyance, retraite supplémentaire, accord de participation, accord d'intéressement, bonus annuel, participation aux transports et CSE.
Vous aimez les challenges et avez envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée ? Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir et de progresser au sein d’une structure dynamique et engagée, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Conditions d'exercice :
• Lieu de travail : Poste basé à Toulouse
• Type de contrat : CDI
• Qualification : Technicien
• Type de contrat : CDI
• Qualification : Technicien
Vous aimez les challenges et avez envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée ? Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir et de progresser au sein d’une structure dynamique et engagée, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
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